4月16日上午，设计院在西雅苑B101会议室召开2019年内训师启动大会。会议由综合管理部副经理赵增玺主持，院领导、总院内训师现场参会，各分院内训师视频参会。

【会议现场】

      启动大会围绕内部培训思路、近期项目计划和内训师课题三部分展开。首先，李炜院长以大型企业通过建立内训师体系促进经营发展的成功案例，指出建立内训师体系是设计院打造学习型企业的需要，是提升企业实力的重要举措，有利于加快人才成长，有利于知识管理体系的传播，有利于提高生产效率，有利于企业文化的宣贯，能为全院员工搭建一个优质的知识共享平台，内训师们将知识经验及时归纳总结，形成高质量课件进行传授，通过加强学习和知识更新，实现全院素质能力的提升和内训师自身知识的升华，达到适应外部竞争需求和满足自身发展的双重需要。李院强调，设计院在高速度高质量的发展进程中更需要通过完整的内训体系达到工作沉淀、知识共享和传承发展的目的，进而形成有设计院特色的内训体系，对设计院发展成为最具创新能力的研究型设计企业具有重大意义，鼓励和祝愿内训师们通过内训实现自我提升，为设计院发展作出更大贡献。

【李炜院长讲话】

      随后，综合管理部副经理赵增玺对内训师课程体系的内容、具体运作方式和课程大纲进行介绍，明确具体授课内容和内训师安排，提出本年度要完成的重点任务，并对本月和下阶段要完成的三项具体任务进行详细讲解和部署。会议的尾声，内训师们踊跃提问，现场气氛热烈，对完善内训师体系和发展路向提供宝贵的经验和建议。
本次内训师启动大会，充分体现了设计院秉承“砥砺奋进，锐意创新”的拼搏精神，通过建立系统的、完善的培训体系，着力提升全体员工专业水平和综合素质的决心，实现全院有格局有质量的跨越式发展。