创新开拓，砥砺前行

为助力2018年越秀快速拓展的步伐，帮助新入职员工进一步明确使命、职责和工作要求，尽快实现其企业文化融入和团队力量凝聚，6月6日全天我院开展了设计院2018年度新员工入职培训，本院及各分院的全体新员工参加了培训。

本次培训内容包括了越秀系统及设计院发展史、组织架构、公司文化、规章制度、安全管理、保密管理、财务及公司各平台运用相关知识、ISO管理体系、技术研发及项目管理等，并特邀各部门、业务负责人及同事担任讲师，7位各具特色的讲师们结合自身工作经历、总结了大量实践经验、深入浅出地讲述各板块的工作经验及心得，为新员工在融入企业环境、熟悉工作流程的过程中注入了动力和信心，为即将开始的城建设计院“新”生活奠定基础。

刚进设计院，新员工们在企业文化融入、团队协作能力提升、个人素质增强、专业能力提升等方面有迫切需求，为此综合管理部组织策划了全面丰富的培训计划。院班子更是亲自过问培训内容，为增强培训效果提出建议。从基础认知到专业提升，从ISO体系到项目管理，力求全方位拓宽新员工培训知识面，提升培训效果。我院建院底蕴深厚，同时也充满着年轻朝气，这是一个新员工既可以脚踏实地成长又能展望未来的职业发展平台。希望新员工在这个平台中，可以充分发挥自身聪明才智与创造力，补短板、强职责，创造面向未来的竞争力，在与设计院共同发展的征途上披荆斩棘、创新开拓、砥砺前行，推进越秀一千亿目标的早日实现。