点亮明灯照前程，畅所欲言促发展——设计院举办2017年新入职员工培训座谈会

为了进一步了解和掌握青年职工的思想状态，激发大家的工作热情和创新活力。8月9日上午，综管部在西雅苑办公区举办了2017年新入职员工培训座谈会，院领导班子、院各专业总工、各部门负责人以及32名新入职员工，就工作、思想、生活、学习等方面的话题进行了交流座谈。

座谈会现场

座谈会上，李炜院长代表设计院对新员工的加入表示了诚挚热烈的欢迎，并对设计院以及集团的概况、发展及企业文化等内容向新员工进行了介绍。李院长指出，设计院成立至今34年，是全国勘察设计行业“创优型企业”，在行业有良好的声誉，专业设计领域优势突出，企业文化层面有优良的传统及积淀，项目区域分布广，希望新员工做好传承，在工作岗位上努力学习、踏实肯干，不断取得新成果，发扬不断超越，更加优秀的企业精神，为设计院的持续发展贡献自己的智慧和力量。院总工程师兼工会主席陈希阳在会上作了院内相关介绍，包括技术质量管控、新员工职业生涯规划、新技术开发运用情况、培训、晋升等方面，陈总幽默风趣地向新员工分享了自己在设计院几十年的工作经历和体会，并结合院的业务、企业文化及战略规划向新员工描绘了企业发展的蓝图，勉励新员工在设计院的平台上茁壮成长。同时综合管理部经理王勇向新员工宣读了今年师带徒关系的安排，帮助公司新进员工尽快熟悉工作环境及操作流程，强化师徒式的传、帮、带作用。

李炜院长作介绍

陈希阳总工发言

在轻松愉快的气氛中，新员工们分别作了自我介绍，结合入职体会和工作心得进行了交流发言，并就自己关心的问题与在座的领导和技术专家进行了交流互动。与会的其他领导纷纷寄语新员工，希望新员工能尽快转变角色、适应工作环境，为设计院的发展献策献力。设计院召开新员工座谈会是新员工与领导之间敞开心扉、相互交流、增进了解的好形式，体现了院领导对新员工及其工作的高度重视，对新员工是一种激励和鞭策。通过座谈不仅调动起新员工在工作中进一步创先争优的积极性和主动性，同时也进一步增强了大家的责任意识、服务意识、大局意识和创新意识。设计院工作任务重，质量要求高，专业性较强，更需要所有员工在工作中继续脚踏实地克服困难，更加注重对设计知识的学习，更加注重深入实际开展技术钻研和岗位练兵，充分发挥设计人的勇于探索、勤于思考的创新精神，为实现“设计时代蓝图，成就美好生活”的目标贡献自己的一份力量。

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