设计院举行“123人才工程”启动仪式——暨“123人才工程“专题培训活动

6月25日，设计院“123人才工程”启动仪式在广州国际金融中心11楼会议厅隆重举行。设计院经营班子成员连同 “123人才工程”ABC班的全体学员合共约80人参加了本次启动仪式。启动仪式由李光星副院长主持，李炜院长、越秀地产人力资源部遆亚涛副总经理分别在仪式上发言。 　　李光星副院长介绍了“123人才工程”的培养目标，就是要在2013-2015年期间，实现培养“10名行业知名技术专家、20名复合型人才、30名青年骨干”的人才工程建设目标。李炜院长在发言中表示，启动“123人才工程”，是为实现公司“十二五”发展规划目标，实现企业战略发展的需要，是搭建企业合理人才梯队的需要，希望通过“123人才工程”，培养出一支既懂技术、又懂管理的高素质专业队伍，为实现公司的战略目标做出更大的贡献。同时，要求大家在学习过程中多思考、多实践、多培育创新意识和能力。遆亚涛副总经理在发言中对设计院“123人才工程”计划给予高度肯定，同时指出设计院作为越秀地产研究院不可或缺的一部分，人才队伍中技术与管理能力的提升，将为公司的研发创新技术以及核心竞争力起到不可忽视的推动作用。 　　启动仪式后，随即按人才工程分类，开展了《从技术走向管理》和《职场沟通技巧》的两项专题培训。在《从技术走向管理》的培训课堂上，讲师对A、B班的学员传授专业管理经验，通过贴合实际的管理案例及现场互动帮助学员理清从技术走向管理的问题困惑，让学员们掌握领导沟通的方法技巧及核心管理技能，获得了学员们一致好评；在《职场沟通技巧》培训中，讲师通过测试让C班的学员在学中练、练中学，有效地激发了学员自我学习的兴趣和主动性，透过案例分析让学员们全面认识沟通，掌握晓之以理、动之以情、衡之以利的高效沟通技巧。整个培训期间，学员们的欢声笑语不断，受益匪浅。

【“123人才工程”启动仪式-李光星副院长主持】

【“123人才工程”启动仪式-李炜院长发言】

【“123人才工程”启动仪式-遆亚涛副总经理发言】

【从技术走向管理-案例分析】

【职场沟通技巧-性格测试讲解】

【从技术走向管理-学员大合照】