设计院举行2015年部门负责人述职

12月17日，设计院在西雅苑办公区会议室举行2015年公司部门负责人述职，15位部门负责人向院领导及89名员工代表进行述职。这是设计院首次举行部门负责人公开述职，是我院完善和提升管理水平的重要举措。 　　15位部门负责人述职主要汇报2015年工作完成情况，剖析工作过程中最满意的3件事和最不满意的3件事，总结个人管理、领导能力，对存在的不足提出改进措施，并有针对性地阐述2016年工作部署及关键策略，同时，接受院领导及员工代表就其述职内容现场提问及点评，述职人员现场提出相应的解决思路，做到“直面问题不回避，深挖根源谋发展”。 　　最后，李炜院长作了总结发言，充分肯定各部门在2015年取得的成绩，也指出亟需解决的问题，并结合“秀七条”，强调提升领导力的重要性，提出技术干部要从领跑型风格向辅导型风格转变，“一支独秀不是春，百花齐放春满园”，要发扬“传帮带”的精神，建设高效团队；面对2016年的新挑战，要重点提升突破力和资源整合能力，进一步提升设计质量和成本控制能力，做好多元化配套服务，加强协作及整体能力的提升，打造一支“高效、合作、进取”的队伍，确保企业可持续发展。 　　设计院2015年部门负责人述职圆满结束，标志着设计院全面提升管理能力向前迈出重要一步。
【述职会现场】 【李光星副院长主持】 【李炜院长讲话】